Suppressions de postes, évaluation des personnels Tous et toutes en grève le 31 Janvier 2012 !
Article mis en ligne le 6 janvier 2012
dernière modification le 27 janvier 2012
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Suppressions de postes, évaluation des personnels...
Tous et toutes en grève le 31 Janvier 2012 !
La saignée des postes se poursuit dans l’Éducation Nationale, aggravant toujours plus les conditions de travail des personnels et
les conditions d’étude des élèves. Encore plus de 10000 postes en moins cette année, plus de 80000 depuis 2007 ! C’est bien la
casse du service public de l’éducation qui se poursuit ! Les lycées professionnels sont particulièrement touchés cette année,
dans le cadre d’un ensemble de projets visant à casser la formation professionnelle publique, au détriment, principalement, des
élèves des classes populaires (loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie...).
Parallèlement, le ministère n’a pas encore pris acte du refus, par la profession, de son projet de réforme de l’évaluation des
enseignants, qui représente l’avènement d’un management sur le modèle de l’entreprise capitaliste obéissant à des logiques
comptables et non éducatives, mais aussi l’individualisation, la mise en concurrence, la caporalisation des personnels. Ces
méthodes ont été expérimentées à France Télécom avec le résultat que l’on sait.
La notation-évaluation déjà mise en place pour les personnels non-enseignants a déjà démontré sa nocivité avec l’augmentation
des pressions hiérarchiques, l’infantilisation des personnels, la gestion individualisée des carrières que l’on veut désormais
étendre aux enseignants. La fédération SUD éducation dénonce ce projet et appelle à construire dans l’unité la mobilisation
pour le contrer.
Le projet d’évaluation des enseignants doit être retiré !
Les modalités d’évaluation-notation des personnels
administratifs, ouvriers, de santé et du social doivent être
abandonnées !
Tous les postes supprimés doivent être rétablis !
C’est sur ces revendications que SUD Éducation appelle tous les personnels de l’Éducation Nationale, de la
maternelle à l’université, à se mettre en grève le 31 Janvier 2012.

RASSEMBLEMENT à 10h30 devant l’Inspection Académique,
à Angoulême
Assemblée générale, ouverte à tous, à partir de 12h, CAJ de la
Grand Font Angoulême.

Evaluation des personnels... des ballons d’essai. L’an passé nous avons eu droit à des « entretiens de carrière » pour les
collègues ayant 20 ans d’ancienneté. En fait, c’est une note tardive de la Rectrice qui avait accéléré le processus en juin. Cette année,
ce sont les collègues qui ont 2 ans ou 15 ans qui sont invités à cet entretien avec le chef ou l’IEN... mais à quoi cela peut-il bien
servir ? C’est très simple il y a 2 raisons :
1/ la convocation est accompagnée d’un questionnaire dont le dernier point précise : « Envisagez-vous de
postuler à des emplois externes à l’EN (...) (secteurs associatif, secteur privé...) ». L’un des objectifs est bien
de déceler tous les collègues que le ministère pourrait évacuer vers d’autres horizons...
2/ Il s’agit surtout de préparer le terrain aux entretiens d’évaluation-notation prévus pour 2013 et qui
donneront tout pouvoir aux chefs d’établissements. En ne ciblant -l’an passé et cette année- que certains
collègues (20 ans d’ancienneté, 2 ans ou 15 ans) il s’agit de nous isoler et de rendre plus difficile les
résistances. Certains chefs d’établissements font déjà preuve d’un zèle particulier, emportés sans doute par
l’excès de joie que leur procure la perspective de détenir un tel mode de pression, et devancent les demandes
rectorales et ministérielles en convoquant dès cette année beaucoup plus largement que ce qui leur est
demandé...
Bref, ces ballons d’essai, complétement facultatifs par ailleurs, il faut les refuser collectivement !
Venez en débattre à l’assemblée générale

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